IT人才紧缺逐年提升

       近日，前程无忧网站发布的职位总数显示，2010年3月全国IT职位需求数为145294个，较上月增长2%，继续保持稳步上升的势头。其中，计算机软件类发布的职位数为61974，高居IT业首位，其次是互联网/电子商务类，职位需求是50220个。

       据劳动保障部对全国104个城市劳动力市场职业供求状况的统计显示，第二季度全国高技能人才依然供不应求。

      在这些城市中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约411万人，进入劳动力市场的求职者约433万人。从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中求人倍率较大的是高级技工、高级技师、技师和高级工程师，其求人倍率分别为..98、1.98、1.95和1.93。

       IT职位始终徘徊在需求榜的第三位，中高级人才的紧缺比例逐年提升。有调查显示，两大类人才都出现了结构性短缺：一类是以软件架构师、项目经理和系统工程师、软件工程师为主的软件开发人才；另一类是以语言特长为主的综合性人才（例如日语、英语等）。如今的IT产业早已不再停留在简单的开发软件和设计硬件上，IT技术正不断地融入到现代企业的管理运作中。这就要求IT人员不再只是埋头苦干的“开发机器”，而要成为懂得一门外语、熟悉其他行业的“多面手”。