CTO如何识别优秀的程序员

    如何识别优秀的程序员？并不是像听起来那么容易。在这儿工作经验的作用是很有限的，因为伟大的程序员不一定要‘正式’的工作经历来证明他们的伟大。
    
    1、激情
   
    我曾经遇到许多“职业程序员”，他们从事IT是因为觉得这是一种职业，他们只在工作时间编程，除非送去培训否则他们不会学习新东西，这不是好的程序员。我认为一个好的程序员总是对编程充满激情，而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀程序员的重要指标。
    
    2、自学好学
   
    编程领域始终发展变化着，不出一年有些新技术就变成了老技术，这并不是说好的程序员要对所有新技术跟进，但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程，然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上，真正优秀的程序员始终谈论着你所不知道的新技术，向人们解释为什么你必须用这个技术，哪怕没有听众听得明白，哪怕他自己也不明白。
    
    3、聪明
   
    聪明包括很多因素，情绪和社会交际只是其中之一。好的程序员绝不木讷，他们是聪明的人，他们中的许多善于交际，健谈、兴趣广泛。
    
    4、隐性的经验
   
    —好的程序员通。常有自己的私人的一些研究、爱好、项目，而这些是他们不写在简历上 (通常觉得不值得写)，但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。
    
    5、技术多样性
   
    由于好的程序员喜欢学习和涉猎新技术，所以一般来说超过22岁的都熟知很多新技术，而且对多种技术的长短有 “强烈”的个人意见/见解，喜好尝试新鲜技术。
    总结而言，优秀的程序员通常有一下特点：
   
    n 对技术充满激情
    
    n 将编程作为一种爱好
   
    n 如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术
   
    n 有过个人的开发经历
    
    n 坚持认为某种技术好
   
    n 如果让他用他认为不好的技术他会非常别扭
   
    n 聪明、健谈、兴趣广泛
   
    n 在校和工作前就开始接触程序