应对就业难，大学毕业生忙于厚备“嫁衣裳”

    大学毕业等于失业早不是什么新鲜话题。在严峻的就业难形势下没人能幸免，有人寻寻觅觅，有人无奈之下当起了“啃老族”......就业是民生之本，当前大学生就业难形势已到了刻不容缓的地步！据6月发布的《2012年中国大学生就业报告》显示：我国2011年毕业的大学生仍有近57万人失业，10多万人在“啃老”。黑压压的数字让人喘不过气来！讽刺的是深圳近期的调研报告却显示：企业招聘难依然，窘境不变。如此对立现象让人百思不得其解，这把“剪刀差”是因为人满为患？

 

     大家都知道，在19世纪世界经济危机中，西方国家经济形势一片混乱不堪：一边是寡头企业大肆囤积商品，一边是社会严重匮乏物资。于是，经济学家就提出了“相对过剩”的概念！什么是相对过剩？其实眼下大学生就业难就是人才“相对过剩”的典型现象。2012年全国高校毕业生近700万，如此庞大的准就业人员为何填不满那些岗位？其实，“人”不等于“人才”，两者虽一字之差却有天壤之别。企业需要的是能创造价值的人才，而非“绣花枕头空架子”。暂且不提大学校校与社会实践严重脱轨的教学体制，就提大学校园的学习氛围。事实上，现在的大学早已褪去“象牙塔”的光环，开放式校园生活让社会浮躁之风有机可乘。由于90后大学生们自小生活条件优越，追求个性、自我、不安于现状。经过高中3年“浴血奋战”后，他们的自律性渐渐在大学宽松管理下有所放松。这直接导致他们无法潜心于学业，生活小资化、空谈理想、逃课等。不难想象如此培养出来的大学生，数量上去了，但质量怎么跟得上社会的需求？

 

    确实，大学校园生活“白领化”，毕业后生活“民工化”就是现在大学生的真实写照。与大学不同的职业院校却以就业为导向，紧随着社会就业需求而调整教学方式，例如：南方IT教育，为了编写出适合社会需要的教材，甚至深入成千上万的企业做岗位调研。职业学校按职业人的标准打造人才，注重学生职业化管理，就如南方IT教育流行的说法：“上学就像上班”。除此外，南方IT教育两年学制、不放寒暑假的教育模式让学生少了很多“自由散漫”的时间。在明确的就业目标指引和紧凑的课程安排下，学生对与学习无关之事无暇顾及，便全心全意地投入了学习。再说，除了大学教学方式、管理模式是大学生就业难的“罪魁祸首”外，缺乏工作经验也是大学生就业难的“致命伤”。据统计，竟有高达52.14％的大学生因缺乏社会经验与就业岗位失之交臂！恰恰相反，实行校企合作的南方IT教育重视学生的实际动手能力训练，每位毕业生均已独立完成了50000行代码，相当于2年工作经验的程序员。

 

    穷则思变，面对着强硬的就业 “大围墙”，大学生想法设法地找出路。找工作就像找婆家，与其“被动”失业，不如先下手为强！于是，大学毕业生开始忙于为就业做“嫁衣裳”，纷纷涌入了就读职业院校的热潮。据了解，就读职业院校的大学生大多数是金融、外语（小语种）、IT类等专业，当然以超过了半数的IT类居多，其中还有很多大学生是跨专业报读。如果说大学学历是敲门砖，那么实际技能才是职业生涯的垫脚石。大学生忙于为就业做“嫁衣裳”既是未雨绸缪，更是社会需求趋势所致！