4G将发牌，华为、中兴等IT企业开抢人才

   

    在中国4G发牌前，IT企业抢占人才。中兴为争抢人才实施历史上第二次股权激励计划，计划向1531名员工授予10320万份股票期权；而华为将投入十亿元资金用于员工薪水提升，基层员工方面，各部门平均涨幅在30%-70%。

 

    鹬蚌相争，渔翁得利。在这场企业间的人才争夺战中，IT等相关人才是大的受益者。据悉，华为公司加薪对象首先为13至14级的基层员工，以及2014年新招应届毕业生。基层员工方面，各部门平均涨幅在30%至70%左右，相当可观。可以说，华为此轮启动涨薪后，在招聘新员工上将具有更大优势。不过，据内情透露之所以用作为留人策略，部分原因是华为确实有过切肤之痛，企业内一些顶尖人才在近几年相继被电子商务企业以挖走。

 

    显然，从IT企业间的人才争抢战可看出了相关IT人才的缺乏。其中，JAVA是4G开发的基础语言，个人意欲成为紧缺IT人才，必须首先把相关的开发技术学扎实了。据于行业的紧迫发展和企业的急用人形势，越来越多人意识到学IT的前途很广阔。由于专注于JAVA、.NET和电子商务等专业教育，南方IT教育学校紧接2013年高考后迎来了全国各地数百名入学新生。

 

    IT行业的发展喜人、利益可观，企业在人才上备战4G尤为重要。对于个体来说，要在其中分得“一本羹”就该提早做准备，挑选一家比较专业的IT职业院校入读相关专业，早一点毕业早一些入行，譬如位于珠海且办学十七年的南方IT就是不错的选择。