中国IT行业为什么严重缺乏软件开发人才

    为什么中国人至今仍做不出自己的操作系统？

 

    根基不打牢，大厦难屹立。至今中国软件行业发展二十多年了，与发达国家相比，一则缺乏基础软件研发实力、二则严重缺乏软件开发核心技术人才。据相关数据显示，在中国IT行业年均人才缺口60万，其中软件开发人才缺口大， 现在软件开发人才的严重缺乏是制约行业发展的主要因素之一。

     中国为什么严重缺乏软件开发人才？除去行业发展较快、人才流动性较大等，关键环节出在人才教育和培养上。中国IT高等教育培养的学生对工具和方法应用不熟，对很多技术问题停留在书本上，缺乏经验等。由于应用能力较差，很多大学毕业生在得不到企业的认可后，纷纷转行从此放弃从事这类工作，把大学专业抛之脑后。尽管不少大学生毕业证上写明的是计算机类专业，但大学所学的专业基本都还给老师了，一问三不知。

 

    其实，真正能够适合从事基础软件开发并能持续下去的主要还是专业的IT职业院校毕业生。软件开发工作是脑力劳动并具有一定挑战性，它不仅是涉及专业技术方面， 还在于基本软件开发人才的综合素质，譬如抽象分析能力、承受压力能力、创新思维能力等。这些能力需在实际的软件开发中慢慢磨练和培养起来。而中国IT高等教育恰恰缺乏项目实践，比起IT职业院校的，他们培养的大学生极少数人能有这种毅力。IT职业院校不同，他们充分集合了软件项目实践以及加强学生职业素质培养，学生在良好的专业氛围影响下能潜心于软件开发学习。IT职业院校不仅强调学生的应用能力，更注重培养学生的自我研究精神。譬如珠海的南方IT，正着力于“产学研”一体化，建设“大学生实训基地、高端IT职业教育基地、软件外包基地”等。

 

    可惜，目前中国IT高等教育仍是“船大难调头”，改革之路漫漫不知终日，一届又一届大学生毕业后便与IT、软件开发“无关”了，仅依靠IT职业院校的毕业生为IT行业补充人才的“新鲜血液”。