2013年的就业现状是“就业难,招聘更难”,据权威机构调研显示,目前75%的企业迫切招聘专业技术人才。
在“2013年中国兰州(全国)人才智力交流大会”上,具备学历和技能的复合型人才很受欢迎。不过,在招聘当日却发生了不少令人啼笑皆非的例子。其中,一个计算机专业的大学生在面试时应对如流,而当企业要求他现场写30行代码时却把他给难住了。
这令人反省:应试教育、纯学历教育距离职场究竟有多远的距离呢?
实际上,中国教育从小学、中学、大学一路都在老师“站在讲台上”完成算完了,做的是学术教学,灌输的是精英理论,依靠应试选拔人才,直到学生毕业出来找工作用学历来彰显工作能力。试问,这一路的教育是为就业准备的吗?读大学背会了理论就等同职业能力吗?
当然,不可否认,学历并非一无是处,它可能是一个人综合素质的体现,也可能是一个人智商或某种优秀品质的集中表现,但它绝非一个人职业能力的有力证明。对于应届毕业生来说,无论有多高的学历、个人能力有多强也不可能因为接受了精英理论式教育就能一步登天,如果没有职业技术你连职场的第一扇门都推不开,何谈后来职业发展的故事?尽管一个人的职业价值不完全体现在职业技能,但它是每一个无论学历高低的应届生进入职场的首要条件。
何况,在一家企业里,掌握着实用的专业技术人才什么时候都是需求量多的。现实点来说,绝大多数人来说还是需要依靠工作谋生,对多数人来说职业技能才是安生立命之本。其实,上学拿学历并没有错,错就错在把学历当求职“法宝”,认不清企业招聘方的需求,不清楚工作岗位首要需要的是职业技能。
因此,以就业为目的,以帮助更多人无缝对接就业岗位的职业教育才是需要找工作的人所必需的。也许十年前没有职业教育的概念,很多人任凭一张普普通通的毕业证就能顺利找到工作,但社会在发展,企业对人才的专业化程度有了新的要求,不管你之前拿过什么毕业证书,那些都不等同于企业会认可你的职业能力。所以说,要找工作,请先进修职业技术。
在“2013年中国兰州(全国)人才智力交流大会”上,这位大学生若在原有的理论基础上进入譬如珠海南方IT这样专业技术实力较强的IT职业教育院校进修IT职业技能、技术,不出两年,相信他再走进就业市场肯定不是这样的光景,更不会遇到现场写不出30行代码这样的难堪。要怪就怪他刚刚从大学校园毕业就匆匆冲进就业市场,让自己在走上职业生涯的第一步时就迎来当头一棒、极大地打击了自信心。
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