中国年轻人就业难 拿什么祝你越来越爱国

 

 

    国庆刚过，中国越来越多年轻人就业难，该拿什么祝你越来越爱国？都知道，中国人素来以祖国地大物博、人丁兴旺为至高荣耀，偏偏是年轻人就业问题日益“捉荆见肘”，越来越多年轻人找不到工作，这让人不禁心生联想是不是“人太多”惹的祸？究竟是“人”太多还是“人才”太少？话说“改变不了环境不如改变自己”，对年轻人来说首要是要学在特定的社会环境中为自己寻找出路。

 

    事实上，根据《2013年中国大学生就业报告》分析显示，就业难的主要原因之一就是“就业能力不足”，不少年轻人凸显出的是对职场的不适应，也反映了部分年轻人实际能力不足。据调查，他们普遍存在的就业能力存在问题主要表现在：
（1）就业心态不端正

（2）专业技能不扎实

（3）没有明确的职业生涯规划

（4）缺乏实践

（5）综合素质水平低

 

   其实，就业能力不单纯指某一项技能、能力，而是一个人多种能力的集合，它包括学习能力、思想能力、实践能力、应聘能力和适应能力等。学习能力是指获取知识的能力，它是就业能力的基石；思想能力是指思维能力（包括创新能力）和政治鉴别力、社会洞察力、情感道德品质的综合体现，这些都是年轻人就业乃至完成由学生角色向社会职业角色顺利转变的关键。只是现在就业市场上，一些人缺乏专业技能，一些人综合素质不高，更有一些人只是缺乏基本职场礼仪、面试技巧等，从而与很多、很好的工作机会失之交臂，实在让人扼腕、叹息。

 

    可以说，求职就是在考验一个人的就业能力，所以，现在社会才普遍是职业生比一般大学生更好就业。当然，就业能力并非一两次就业面试课堂就能训练出来的，如果为了求职才匆匆随便找短期培训机构是意义不大的，就业能力是一种深入一个人“骨髓”的精神养分，需要经过一定时间系统性训练的，就像IT职业院校珠海南方IT，就业能力训练已形成一套体系，针对学生的训练有户外拓展、职业素养文化课、模拟面试、校企交流、开展文化讲堂等多种形式，甚至精细到如何撰写简历、日常上下课按上下班式打卡等，职业化教育渗透到每一教育环节中去，把学生当成真正职业人来要求，把就业能力强化到学生思想、行动中去。

 

    或许，目前很多普通大学、中专或高中学校还不能一一做到专业地训练学生的就业能力，但若是中国更多年轻人能正视这个客观事实，不逃避、不回避、找出问题、找对办法，针对自身的就业能力有计划地去提升，让自己都成为训练有素的专业人才。这样一来，人人有工作、人人为社会贡献劳动价值，浩瀚大中国将更加繁荣昌盛，在国庆节时，你也可以理直气壮祝亲朋好友越来越爱国了。