待遇丰厚,为何电子商务人才仍供不应求

      为了抢夺高素质人才，“年终奖发宝马”、“24倍月薪奖励”、“年薪百万招募”等等诱人的词汇常常出现在各大公司的招聘宣言上，而各大公司的人才招聘广告也花样百出。上演了一场人才争夺的“游戏”。
      既然各大公司都开出如此丰厚的条件，为何仍然供不应求？
　　导致这种现象发生的原因之一是，高校的职业培训几乎屈指可数，对于想投生于电子商务行业的学生，只能通过参加专业的游戏电子商务培训机构来增加入职电商行业的机会。另外，国内电商产业在人才需求与职业教育之间的脱节问题依然突出，很多学生毕业出来没法马上担任游戏的制作，必须经过很长一段时间的专业培训，在南方IT有不少这样的学员，通过南方IT培训之后，掌握了扎实的专业技能，已走上了职场。
 
      有专业人士分析“供不应求”的原因：其一，很大程度上是由于中国教育长期受传统模式的影响，对“创新”的理解还不够深入。其次，国内开设专门电商专业的院校还不是很普遍，即使有开设该专业的，也因课程设置不合理、软硬件设施不齐全、师资力量方面欠缺等原因导致培养的学生无论是从数量还是质量上都满足不了市场的需求。归根结底，电商行业并不缺人，缺也只是却有能力的人才，尤其是技术层面的人才，而南方IT的教学是从基础抓起到掌握专业技能的实践，学校课程体系研发研究院每年会深入企业调研，根据行业和企业需要更新教材体系，确保学生毕业时技术实力与行业同步，得到不少企业的认可和合作。长期低门槛进入的从业者已经让电商公司意识到不足，招募真正懂技术懂市场懂创新的职业人才是他们现在的重点。

      有不少专家纷纷表示，IT职业教育是现在供应人才重要渠道。珠海南方IT更加专业专注高端IT教育，一切从实际技术出发，符合现在社会企业的用人要求，从成立到现在17年的成长，给社会贡献了4万IT人才。但是要真正的解决游戏人才大军，还是需要呈现高端的IT职业教育院校的，然而IT职业教育的发展将会是解决中国人才一个重要的支助。