普工难招 也留不住90后想学技能的脚步

    目前，普工用工“难”，究竟难到什么程度了？单凭能笼络90后了吗？

 

    据悉，2013年内地和沿海的普工需求仍处于快速增长的状态，其工资也出现了较高幅度的增长。广州市人力资源市场中心的调查发现，今年没有技能的员工即普工的月薪在2000-2500元左右，比去年上升9%。

 

     近日，“富士康与校方达成协议，要求毕业生到富士康“实习”才能拿毕业证书”一事炒的沸沸扬扬，尽管富士康给出的待遇不错，一些学生反映富士康的硬件条件比大学还有要好，宿舍里还可以洗热水澡，提供被褥，都是消过毒的，一个月连加班在一起都有3000多，但由于工作强度和工作技术含量不高，基本是手工代劳类型的工作，这些90后并不买富士康的帐，一些学生甚至觉得累的连工资都宁可不要。

 

    其实，这群90后孩子跟上一代人不一样，他们出生于中国经济高速发展的90年代，成长中不愁吃喝，在信息发达的今天他们获取信息更便捷，对社会未来发展趋势更敏捷。尽管现在制造行业需大量手工劳动者，但这只是中国产业转型的过渡，随着科学技术的发展，这些手工劳动的岗位终究逐步被取缔或消亡。对他们这代人来说，不学一些专业技术、技能，终归是很难以生存下去的。所以，很多干了几年普工的年轻人在有了一定积蓄后，纷纷为自己更长远的未来找出路，找学校学专业技术、专业技能等。

 

    刚入学南方IT教育学校一个叫魏双的小伙子就是一个典型的例子。2010年他高中毕业后没有上大学，为了谋生，他曾先后干过超市销售员、进过汽车修理厂、干过装修工、去了东莞电子厂，后碾转到深圳一家洗数码相机镜头的厂子。短短两年时间内，他从家乡湖北一路兜兜转转到了深圳一直在频繁换工作，干的长的一份工作也就是半年。用他的话说，就是这些工作干的再多，工资挣的再多也觉得没意思，都是苦力活、没技术含量，将来有一天企业说不用你就不用你了，虽然现在拿好几千的工资心里也是没底的。

 

    虽然在深圳这间工厂他一个月也能拿3000多元的工资，但想着自己还年轻，又是高中毕业，总是学  点技术才能适应将来社会的发展，于是，他开始四处搜集学技能的学校如汽修、模具、IT类技术学校，经过详细对比和权衡后，他还是比较向往在干净办公室里敲打电脑的工作，不但薪资待遇很好且IT行业前景也不错，职业也比较受人尊重，不像汽修、模具这类工作整天把自己搞的脏兮兮，尤其是去过汽车修理厂的他知道，每一天工作下来就是满身油渍。终，他选择办学有一定规模、教育教学比较有特色的南方IT教育学校。

 

    事实上，魏双并不是个案，像他一样放着3000多普工的工作不干，辞职出来找职业学校学技能的并不少。像从南方IT毕业的吴文波、舒泽辉，他们原本就是同一个厂子里的同事，就是由于不甘心一直当一个普通工人，相约走进南方IT又在毕业时一起被品尚科技公司录用，从普通工人到成为物流软件工程师。

 

    现在90后普工难招，再加招聘了也不稳定，90后几乎成为了“快闪族”的代言人了，很多企业为此苦不堪言。据复旦大学管理学校报告称，现在90后新生代员工整体上表现出5高特征：学习欲望强烈，创新意识较好，工作节奏快速，自我实现更高，个人兴趣更浓。所以不难理解，任凭企业争先给出多少千，仍是难以留住这些渴望学习专业技术、技能90后的脚步。毕竟，人不应该只看眼前短期利益，更应着眼于未来的职业发展。