人物介绍
1969年12月16日出生于湖北省仙桃市；
1991年毕业于武汉大学计算机系；
1992年加入金山公司；
1994年出任北京金山公司总经理；
1998年出任重组后的金山公司总经理，现任公司总裁。
大部分CEO都是先懂研发，再懂市场，然后才懂管理和客户，雷军也正是沿著这样的轨迹实现蜕变的。当年金山“盘古”计划历经3年终宣告失败，作为其主要程序员之一，雷军受到了沉重打击，认识到技术并不是胜利的惟一因素。从那以后金山的发展轨迹中，我们能够清楚地看到“盘古”计划失败的影响，金山开始重视市场策划和宣传的作用，并且达到了登峰造极的地步，这点连金山的对手也不得不承认：“金山的市场策划，我们学不来。”
在从程序员到职业经理人的转变过程中，雷军形成了这样一个认识：程序员必须懂得市场，能够流利地表达自己的思想。而金山对营销队伍的重视也逐步提升，雷军认为，没有市场意识，没有把客户读懂的能力，从哪种角度来看也办不好公司。“世界上杰出的CEO就是Sales(市场人员)。”但是雷军欣赏的CEO——通用公司的杰克·韦尔奇和联想公司的柳传志，却并非搞销售出身。
在雷军的思维中依然能够感受到程序员时代潜在的影响。雷军坦称自己是一个完美主义者，“我眼里揉不进沙子，因为在程序员眼里，0和1很分明。”有一件小事情可以证明雷军的这种秉性，在一次出差过程中，雷军发现卓越网有一个网页做得不是很满意，当时雷军发E-mail提出了150多条意见。而对金山每次推出的新产品，雷军都要亲自试用，并且提出意见。但是现在这种程序员的影子正在淡去，雷军表示，作为职业经理人，需要忍受bug(漏洞)，学会容忍。
雷军把青春的大半都献给了金山，而正是在金山的坚持，使得他成为国内年轻的CEO之一。在短短10多年里，雷军经历了金山的大起大落，不过雷军感到幸运的是碰到了优秀的合作者。求伯君和雷军的组合时间之长(超过10年)在中关村非常罕见，而其间有雷军失意的时候，即1996年，雷军直言不讳：“那年，我失去了理想，而没有理想对于一个年轻人来说，是郁闷的事情。”
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