南方学校建设专业化“”教师队伍

      南方学校具有一支教学经验丰富、追求卓越的专职年轻师资队伍。任课老师均为计算机专业大学学历毕业，且具备5年以上的企业软件项目实战工作经验。既是授课老师又是项目实战老师的“”教师队伍既保证了教学质量，学生不仅掌握扎实的理论功底，同时具备独立项目开发能力以及团队配合能力。为建设一支“”的教师队伍，南方IT在教师的招聘、培育、用人三个方面做了大量的工作。首先，学校拓宽招聘渠道，广纳英才，让具有丰富IT从业经验，并具有良好教师潜质的优秀人才充实到教师队伍；其次，学校不断完善师资培训体系，通过灵活多样的培训形式，提升全院教师的职业道德水平和业务能力；后，学校要求每位专业教师毕业具备5-8年的企业项目管理经验，能让职业技能和职业素养充分带给学生，目前学校有了大批爱岗敬业、技术创新、关爱学生的老师，为学校教育质量的提升提供了强大的保障。南方IT对于专业教师的招聘有着严格的规定，选拔标准是大学计算机专业本科以上专业人才，并且在知名的IT企业里面至少3-5年的项目经验的项目经理，他们需要通过的统一面试、笔试、严格的筛选才被录用的。学校坚持对学术老师的专业知识和教育经验综合考核，确保教师团队的高质量。除了对于专业上的要求，学校对于教师教学方法上的要求也非常高，热教育事业，只有热爱教育的教师能融入我们的教学团队，必须时刻修炼自身道德素质和职业素质，注重言传身教，促成学员在技术技能、综合素质、职场实力上的全面成长。