国学教育| 职校为什么要学习《弟子规》

现在许多学校、企业都在学习《弟子规》，就连各级领导干部也在学习《弟子规》，那么，《弟子规》到底是讲什么的呢？职校让学生学《弟子规》有用吗？

国家领导曾对《弟子规》有很高的评价，他说：“领导干部要通过研读优秀传统文化书籍，吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，养浩然之气，塑高尚人格，不断提高人文素质和精神境界。从这个角度看，我认为，各级领导干部应该读读《弟子规》。《弟子规》1080个字，本是童蒙养正宝典，看似一本不显眼的小书，实际上里面蕴含着做人做事做学问的大智慧。”

《弟子规》可说是汇集了中国至圣先贤的大智慧，它首先教育我们要孝顺父母，这种孝道也正是中国人的信仰，才使中华民族生生不息，屹立至今。父母对子女倾注了无私的爱，子女就应该以无私的爱回报父母。一个人真正懂得孝敬父母，自然就懂得以对待父母的心来对待兄弟姐妹，这就是“悌”；一个人做到孝悌之道，再懂得言行谨慎、守信用，懂得广泛去爱一切他人，懂得亲近有仁德的朋友和老师。做到了这六个方面，如果还有剩余的时间和精力，就去学“文”——也就是补充知识、文化、技能方面的不足。通篇讲的都是如何做人做事。

越来越多的企业推崇《弟子规》，也是因为发现了它对企业管理带来很大的作用，通过对《弟子规》的学习，不仅可以提升员工的素质，更重要的是可以增强凝聚力。许多企业招进很多应届生后，发现他们的知识没问题，技能也没问题，就是不怎么懂规矩，不怎么守规矩。那么，怎么能指望这样的人来遵守企业的规章制度呢？于是，选择《弟子规》进行员工培训，这是非常正确的选择，他们都希望能通过中国传统文化的学习与宣讲，引导员工形成“忠诚、敬业”的道德品质。它的有效性，已经被许多成功经验所证明。

虽然很多企业也很重视教育培训，但他们所安排的培训内容，更注重知识、方法、职业技能方面的培训，很少有关于做人做事与职业道德的教育，有些企业虽然也会搞一些心态方面的培训，但引进的课程往往都是西方成功学的那一套，看似热闹，但只会滋长员工的个人功利和物质欲望，起不到从根本上稳定和凝聚人心的作用，甚至会适得其反、吃力而不讨好。而《弟子规》概括了做人做事的基本标准，唤醒并培养每个人的感恩心、责任心、敬畏心、爱心，进而培养每个人严谨细致的生活作风与工作作风，构建每个人积极良好的自我价值感与完善的人格。一个企业能拥有这样的员工，必然会获得持续地健康发展。

用人企业如此，那么以就业为导向的职业院校，更不能忽视对学生品行道德的教育。以往我们都过于强调知识和技能的培养，而忽视了德行才是立人之本。中国伟大的教育家、思想家孔子，他的教育思想核心正是育人为本，德育为先，这种思想完全体现在《弟子规》一书之中。《弟子规》就是道德教育好的抓手，也是一本好的自我管理手册。

学习《弟子规》，不仅是一个提高个人修养的过程，更是一个思想升华的过程。《弟子规》是祖先留下来的精神财富，传承这些财富是每一个教育工作者义不容辞的责任。南方IT学校将会把践行《弟子规》作为学生德育工作的重要内容常抓不懈，师生共同弘扬传统文化，传承中华美德，并努力践行，学以致用，知行合一，塑造“知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶”的道德品质，让《弟子规》成为学生安身立命的基本准则。