质量立校、文化兴校、特色强校

创办于1997年的南方IT，已有近20年的校史，学校占地面积100亩，建筑面积5万多平方米，拥有“”师资队伍200余名，在校生2000余名，累计培养了超3万名IT工程师。是高端IT人才培养基地。

南方IT以“专注、口碑、特色” 作为办学理念，倡导“以学生的发展为本，以教师的幸福为本”，坚持“质量立校、文化兴校、特色强校”的办学思路，在全国影响力和竞争力越来越强，吸引了来自各地的学子们。

质量立校

作为职业教育学校，质量不仅仅指教育质量，还包括就业质量，而就业质量又能反过来印证教育质量，因此质量是立校之本。南方IT的就业率一直很高。毕业生遍布珠三角各大IT企业（如金山、远光、用友、泰坦、格力、伟创力等），广受用人单位好评，据学校就业部与用人单位反馈显示：就业一年以上毕业生70%成为企业中坚力量和技术骨干，企业对南方毕业生的认可度普遍很高，甚至有企业的员工超8成都来自南方IT。这些良好的口碑吸引了越来越多的企业主动上门与学校进行人才战略合作，包括人工智能行业的领军企业如哈工大机器人集团北斗无人机、深圳道通、优必选、双智机器人等等。他们选择南方IT也正是看中了学校的办学质量。据了解，南方IT计划在下一个20年培养出30万名IT和人工智能领域的工程师，而这个目标唯有靠“质量”来实现。

文化兴校

在南方IT的季度大会上，大校长曾凡明提出了“百年职教，文化兴校”的全新目标。文化可兴邦，也可兴校，优质院校的持续发展，是靠人来实现的，而人的力量和创造性来源于文化。明确“文化兴校”，是希望通过学校文化整合资源，利用学校文化激励创新，不断加大学校的文化含量和内涵，将工匠精神（精细化、一丝不苟、开拓进取），大爱精神（敬业奉献、责任使命），独立精神（学术独立、人格独立、生存独立）、气质精神（文明礼仪、真诚尊重）融入到教学、管控、精神面貌中。并以“四心”（ 安心、静心、开心、舒心）点亮教育，以“四守” （守愚、守静、守时、守信）强化管理。

近学校的所有部门都在紧锣密鼓地讨论制定相关的方案措施。“教育无小事，文化成大事”，在质量立校的基础上，只有从文化和机制上高举高打，不断增强发展意识、质量意识、创新意识和服务意识，加强精细化管理，加强特色课程建设，有序推进德育教育和课程改革，促进学生健康成长和教师的专业发展，才能实现质量与口碑的双提升，推动学校的可持续发展。

特色强校

特色是高校核心竞争力的主导因素。IT专业和人工智能专业是南方IT的优势专业，尤其是人工智能专业（无人机、机器人专业），因学校组织“首届珠海智能科技文化节”创下全国高校第一纪录而被媒体广为流传，已成为学校的特色招牌，大家都知道要学无人机、机器人技术就要去南方IT。

经过十九年的努力和累积，学校已形成一整套自主研发、拥有自主知识产权的高技能人才培养机制、体系、标准、研发等成熟模式，并向多所职业院校输出，合作的企业名单都来自国内排名前列的行业领导品牌，上述站在行业制高点的人才培养“法宝和利器”使得学校区别于其它同类机构，并在强手如林的高校中占据一席之地。

南方IT在治学管理、校园文化建设，德育管理模式，特色课程改革方面，正逐步走向成熟，向着“百年一流职教”的目标阔步前行。