高职毕业生比名牌大学就业更容易？

高考分数已出，广东一本录取分数线竟大幅下降创了十年低，一本录取院校比去年增加是原因之一，另一边厢又是“史上难就业季”，可以预见这届高中毕业生未来面临的就业压力只会更大。应该怎么选择学校和专业？学校的知名度与就业难易程度到底是否成正比呢？名牌大学与高职院校的学生就业状况分别是怎样的？让我们用数据来分析一下。

据某人才市场的新统计表明，在用人单位的需求中，对本科学历人才的需求占32%，对硕士及博士学历人才的需求各占1%，而标明要专科毕业人才的却占41%，可见用人单位已经从前两年盲目追求名牌高校高学历的怪圈中走出，用人求“实”不求“高”已成趋势。在本科生面临 “毕业即失业”的现实情况下，高职学生的就业竞争力却持续增强，越来越多人意识到：掌握一项技能才是应对“就业难”的上策。随着高等教育由“卖方市场”进入“买方市场”，更多超二本线的考生主动放弃本科，选择高职，就是冲着实打实的专业就业率、良好的就业前景而来。而且根据学生就业调查显示，高职院校的就业率比名牌大学的就业率还要高。笔者也从珠海一家高职院校（南方IT学校）了解到，很多报读的学生的高考成绩原可以上个不错的二本，但他们却“舍本求专”，就是因为南方IT学校的专业设置针对市场需求，十分“接地气”，就业形势较好吸引了不少生源。

高职院校就业率薪资均高于名牌大学

拿着名牌大学的高学历文凭，何以就业的小船说翻就翻？首先，一些名牌院校学科设置不合理，课程内容陈旧，不能适应知识经济发展的要求，使毕业生的专业面过于狭窄，学非所用，高分低能，还有一个普遍现象是综合大学盲目开设专业，在财大读中文、在华政读经管的现象已经见怪不怪，用人单位对此难免心生疑惑，而毕业生迫于就业难往往选择专业不对口的工作，如学习IT专业的有些从事销售工作，有些从事文秘工作，这些工作往往不能长久。其次，很多名校毕业生的职业预期与用人单位对人才的要求错位也是就业难的一个重要原因。名牌学校毕业的人一般对工资待遇、工作环境的要求比较高，而用人单位正逐渐抛弃过去重应聘者高学历、轻能力的观念，而将考察和录取人才的标准定位于人才可以为本单位创造什么样的价值上，首要目标就是追求利益的大化，因此更青睐那些既有理论又有实践经验的人才。所以，不能创造大价值的高学历人才失业也成为常态。再次，随着高校招生规模的不断扩容，我国高学历人群失业率增加的问题会越来越突出。因为高校扩招了，并不意味着就业市场也扩大了。

反观高职院校毕业生就业质量持续提高，毕业半年后就业率达到98%以上，毕业生月收入增长“跑赢”通货膨胀，创业比例达到3.3%，机会型创业约占85%，成为大众创业、万众创新的一个亮点；高职就业率连续9年保持在95%以上，远超211、985等重点大学。此外，高职院校毕业生平均工资也高于211、985重点院校毕业生 。这一结果说明，学校层次高并不能够给毕业生直接带来高收入。

那么为什么高职院校的就业形势比较好呢？主要就是现在的很多的高职院校更注重学生的技能培训，加强学生的实际操作能力，根据市场人才需求来培养专业学生，并且开设就业指导这门课、实训与理论结合、使学生具备沟通能力、动手能力和团队合作能力，更能适应岗位需求。很多高职院校还会根据市场需求开设热门的专业让学生们选择，例如南方IT学校就新开设了无人机应用和机器人应用专业，这两个专业都是现在社会上很热门，就业形势很好的专业，学生在学校学习热门的专业，学校与企业积极合作，学生毕业后就业也就有了方向，这也是像南方IT学校这样的高职院校毕业生就业率高的原因。可见学校的知名度与就业的难易是不成正比的，不管什么学校都应该把学生的就业问题放在首位。

专家表示，高校的专业设置应当与市场需求和就业前景相结合，压缩表面热门、实际上就业难的学科，补充相应的实践性辅修课程，培养知识技能兼备的复合型人才，增强就业针对性。必要时名牌大学也应该效仿一下诸如南方IT学校这样的高职院校的教学方法，这样才能真正缓解大学生就业难的问题。

互联网IT行业人才抢手，薪资高

那么当今社会什么职业吃香呢？据某人才网数据分析显示，由于具有高出其他行业的诱人待遇，加上互联网IT企业旺盛的招聘需求，互联网IT行业正在成为这一两年跳槽族的爱。调查显示，作为跳槽的主力大军，近5成的90后在跳槽时将自己下一份职业的选择放在了互联网IT行业中。

南方IT学校的职业规划师们经常会遇到这样的咨询问题：“高中生毕业学什么技术好，学什么专业技术好就业？”。而有数据显示，有68.2%的受调查企业认为软件开发岗位非常重要，国家信息产业部已把软件工程师列为“国家紧缺型人才”的行列，我国目前软件工程师人才缺口每年新增120多万，每年以20%的速度在增长。一方面，企业对软件开发人才有大量需求，但苦于招不到合适的人；另一方面，很多应聘者却因为缺乏相关高端技能而被用人单位拒之门外。而职业学校以就业为导向，培养的人才更能适应企业需要，如南方IT学校的学生都能获得国家职业资格高级技能证书，为就业多添一道筹码。

随着信息技术的不断发展，IT行业正在为越来越多的求职者所青睐。当今社会是信息化社会，IT行业与各行业结合紧密，每年人才缺口逾百万人次，在当下就业难形势下，IT行业可谓无学历区别的为大学生、职校生求职者抛来了橄榄枝。IT业巨大的人才缺口使其成为名副其实的职业。目前，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。而且根据相关数据表明IT人才的薪金每年都呈现20%-30%的增幅，就业前景十分好。很多工作岗位上的大学毕业生为了提升竞争力，还会到高职院校回炉再造培训技能。

如今，国内高职教育已经历了10多年的发展，高职院校的数量、招生规模几乎占据整个高等教育的半壁江山，正在默默地重塑社会认知，国家也前所未有地重视高职教育，职业院校与本科院校之间并无高低的差别，只存在类别的差异。高分低能现象在当今社会依然不少见，如果还抱持名牌大学就是就业通关证的观念终将是会被社会抛弃的。