2013年《南方IT教育师资认证》全面启动

 

    卓越教育、优质师资！中国IT职业教育卓越品牌---南方IT教育站的高、望的远，即便南方教师队伍均具有较高学历背景、丰富项目实践经验并能独立研发教材等，但仍远远未够。

 

    高效整合教育、教学资源！2013年，《南方IT教育师资认证》作为一种促进师资队伍建设的管理机制开始运行。春节前后，已陆续开展了观摩户外拓展训练、创意课程培训、公开《教育心理学》大课堂等，为2013年的师资认证打好铺垫。

 

 

 

    纵观全国， IT职业教育院校师资参差不齐，普遍缺乏一套行之有效的师资管理机制。素以“IT知识更新快、紧追行业发展步伐”著称，南方IT教育的教师队伍中不乏有国内重点名牌大学毕业并具备多年丰富IT项目管理的高级人才。他们不仅一直对IT行业保持着敏锐的视角，且对“理论和实践”能融会贯通、信手拈来！十七年辉煌历程中，南方IT教育的教师队伍按教学和训导划分，分工明确、各司其职，通过“教授”和“督管”两只手共同保障了优质的教育、教学质量。

 

    本着““先培训、后上岗；不培训、不上岗”的原则，《南方IT教育师资认证》根据师资队伍不同分成了两套师资认证体系。针对学生训导部则开设培训课程囊括了《职业教育学》、《职业教育心理学》、《教师职业道德修养新论》、《职业技能教学》，重点提高教师教育理论、方法、技巧等；而针对教学部教师则附加了专业评级考核，涉及了IT项目、教学方法等。2013年2月18、19两日，全体教师利用学生未返校时间进行《职业教育心理学》课堂理论学习，由尹副院长主讲。26日，全体教师进行严格的闭卷理论考试。《南方IT教育师资认证》设置科学、严谨，从理论到实操环节均一一细化，具体到现场课堂考核和教师的备课。教学部陈老师说：“师资认证共分三个等级，教学部老师务必通过基本的认证级别才能有资格带班级。而且资格认证仅一年内有效，这也是为了促进老师不断学习…”。据了解，实行师资认证后也曾让很多教师颇感压力。因为除了基本上岗的级别师资认证，包括学生的升学率、及格率、学生项目等教学数据也纳入了《南方IT教育师资认证》。借一种社会流行的说法：“这是动真格的！”。

 

 

 

    随着《南方IT教育师资认证》的推动，师资队伍专业、教育、教学水平势必日益提升。南方IT教育学校初步设想将来能把《南方IT教育师资认证》面向社会、推向市场，打造IT职业师资认证资格品牌，成为行业内权威的认证资格！对此，有关负责人对此表示信心十足！