职业诚信教育应从学生抓起

引言: 因为拖欠36元专车车费，涉事女白领被公司开除。近，这件职场小事在上海HR圈内热传。事情经媒体报道后更是引发网友热议。

近，上海一女白领因拖欠36元出租车费，被出租车司机找上公司索讨，涉事女白领因此被开除。这件职场小事登上了微博热搜，不少人都赞成该公司HR的做法，也有人为这个女白领鸣不平，觉得公司HR小题大做，真的是这样吗？就业指导专家指出，职场诚信无小事，绝大部分企业对职业诚信的要求非常高，公私不分、不守时、不注意保密、证书作假、简历作假等都是企业不允许的，即便是私人事件，如果迁涉到诚信问题，也可能影响职场发展。

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诚信是一个人的无形资产，也是在社会立足的立身之本，由这件事联系到我们的职业教育问题上，对于即将步入社会的职业教育客体——职业学校的学生来说，诚信教育显得更为迫切。职业学校的学生毕业后能否在职业生涯中取得事业的成功，个人的诚信品质是关键。 “以就业为导向”的职业教育学校更应有这种责任和意识，加强学生的职业诚信教育，使他们在步入职场时心里常有根弦系着，避免重蹈那位上海白领的覆辙。习近平总书记系列重要讲话多次对德育工作提出明确要求，特别是在贵州视察时勉励职业院校学生要对前途充满信心，立志追求人无我有、人有我优、技高一筹的境界，学到真本领，用勤劳和智慧创造美好人生，对职教德育工作提出更高要求。珠海南方IT提出的“德育为先，技术为王”理念也很值得借鉴，每个班不仅配有专业课老师，还设了专门的德育老师担任班主任，将诚信教育融入到日常管理中以及就业指导中，使学生在上岗前就具备良好的职业道德。

国外经验
美国的大学非常重视对学生的诚信教育，特别是像哈佛、耶鲁这样的研究型大学，从本科生入校开始就进行诚信教育。美国的大学都制订有学生学术诚信条例。条例对考试作弊、论文抄袭等学术不诚实行为，从定义、表现形式到处罚规则和申辩程序，都做了详尽的规定。上述条例均印制在新生手册中，在报到之际发给每一位新生。许多大学还建立了荣誉守则制度。新生入学时，都要求在荣誉守则上签名，做出学术诚实的保证。一些大学甚至将此作为新生终入学的条件。比如普林斯顿大学在新生报到时，会发给每位新生一封信，告知如其署名，将视为已理解并信守荣誉守则的承诺；未签署此承诺书，则不得注册入学。宾夕法尼亚大学在每年秋季开学之际，都会举行一次“学术诚信周”的活动，让每位新生在签署保证书的时候阅读学术诚信条例。

希望我们这个社会能多一份诚信，少一份丑恶，多一份美好，少一份黑暗。