职校生就业率达90% 年收入高达10万-20万

职校学生就业率达90%年收入高达10万-20万　　中职就业率在95%以上，高职在90%以上，年平均收入约3万元，高的达10万-20万……今年6月，教育部副部长对于职业学校毕业生的就业情况介绍令不少大学生无法直面。与大学生们的就业难相比，学历并不高的职业院校毕业生却能够轻松找到一份工作，而且薪资颇高。

每年近千万的职业毕业生在就业率上超过了普通高等院校，并呈逐年上升之势。秘诀究竟在哪？

说就业难，职校生笑了
今年6月份，教育部副部长介绍全国职业教育工作会议的有关情况时表示，中国每年有近千万的职业院校毕业生，其中中职就业率在95%以上，高职在90%以上。他们年平均收入约3-5万元，高的达到10万-20万。

在目前就业越来越难的情形下，职校生成功逆袭。统计数据显示，中国每年有近千万的职业院校毕业生，为国家的一二三产业，尤其是二三产业提供了8000万的带技能的新生劳动力。

工作上手快，就业再择业

一份市场调查显示，相比起注重理论知识的普通院校学生来说，职业院校的学生在进入企业后可以直接上岗，节省了大量的业务培训时间；在薪资方面，职业院校的学生较为务实。“大部分职业学校的学生对于自身的就业定位是非常准确的，他们不会刻意地去要求一毕业就找到一份满意的工作，当有机会参加实习或者是找到一份和专业相关的工作时，他们会毫不犹豫地先选择就业。”

职校生的优点在于，紧贴市场上有强烈需求的工作岗位设定技术专业，他们找工作“天生”比本科生具有优势。”在经过历练后，工作经验、能力都得到提升，这个时候由就业转向择业就成为必然。“有些学生经过一两年的锻炼后，技术层次不断提升，水平高的甚至达到10万元以上。”

南方IT每年毕业季之时，企业都会提前1-2个月来学校预定毕业生，提前为企业储备人才做好准备。专业专注IT职业教育，德育为魂，技能为根，先进国际翻转课堂，产学引领就业，“赢跑高校大学生没有什么不可能”。

毕业生进入企业工作得到了企业的一致认可，如：金山、飞企、泰坦、群丰、同海等企业好评，除了对学生在工作实际技能操作运用符合企业用人需求之外，对南方IT以就业为导向的教学模式也是十分认可。

未雨绸缪实习招聘两手抓
根据当前就业形势，越来越多的企业在招聘时更愿意选择实践能力丰富的学生进入单位任职。为了提高学生的就业意识，不少职校在学生入校时，就开始了就业指导。

为了增加学生的就业机会，不少职校两手齐抓。一方面，努力培养学生的实践动手能力、职业技能和职业素质。另一方面，通过与各类企业合作，采用订单式输送或请企业进校遴选等。这大大提升了大学生的就业机会，相信将来不久，职业教育、职业生成就业的主流是必须的。