转载来源:珠海软件协会 发布时间:2014年01月16日
12月9日上午,作为珠海优秀企业代表,珠海飞企软件有限公司接受了珠海电视台《点评晚十点》栏目记者的采访,共同探讨了以产教融合为出发点的企业人才培养机制,就专业性人才的用工问题提出了有效建议。
记者首先参观了新近落成的飞企展厅和办公区域。飞企展厅是飞企软件企业文化展示的一个窗口,有效的企业人才培训机制,同时离不开企业自身健全、深入的企业文化建设,这也是公司为员工的培养与成长做出的努力。随后记者就与院校之间建立合理的人才培养机制与研发部门负责人与主管进行采访。采访中提到产教融合必须是一个长久的动作,除了在校期间接受的培训之外,更重要的是进入企业之后的不断提升。在正式进入公司后,会针对不同职能及专业技术,不断会有相应的培训及分阶段的考核,逐渐提升员工的学习意识和竞争意识,实现自我突破,一方面促使员工的专业技能大大提升,在另一方面,也为企业带来长久的人才效益,保证企业的创造力。南方学校作为公司长久以来的合作院校,为公司输送了大量的人才,通过产教融合的实施,会发现南方学校的毕业生在实操经验上更具优势,基本经过企业短期的技术培训就能很快适应企业的岗位需求。