软件人才“贵如油”从业薪酬“芝麻开花节节高”

软件产业的快速发展，同时还催生了软件人才需求量的猛增，软件业从业人数由30万人提高到超过200万人，每年的软件人才缺口高达60万，企业对软件人才的需要再度迫在眉睫。“软件工程师受宠，就业前景一片看好”，2011年春节后边续三周前程无忧薪酬调查部的数据显示：2011年IT行业软件工程师招聘比例比2010年同期上升5.3%；在IT行业需求排名第一。对于软件工程师，在未来几年中的需求将会继续增加，软件工程师待遇也是水涨船高，拥有2年至3年工作经验的软件工程师待遇更高，月薪已达到10000元以上。对于有志于从事IT行业的青年人来说，学习软件工程师的专业无疑是一个好的选择。

行业超量需求“拷问”软件人才培养模式

软件产业的竞争从根本上来讲是人才的竞争。因此，不断提高各类软件人才的素质，不断完善人才的合理结构和供应体系，将是未来中国软件企业得以强劲发展的基础。软件人才需求的猛增对软件人才的培养提出了更高的要求，那么在未来的发展道路上，我们该采取什么样的方式来培养软件人才呢？刚刚荣获“广东省政府授予的2010年职业教育先进单位”广东南方软件学校院长曾凡明表示：“我国高校每年培养了大量的软件专业人才，但能够适应企业需要的人才，尤其是掌握软件应用技术，具备大量项目经验的软件人才，却少之又少。受制于课程体系、设备落后、师资等因素的影响，很多机构教育教学与企业实际应用脱节，无法与企业实现无缝对接，使得大量IT类毕业生无法得到用人单位的认可，这也是造成软件企业出现用人荒的原因之一，而IT职业教育，恰恰可以弥补这一短板，“十二五”，IT职业教育将承当起软件人才培养的重任。南方学校作为从事十五年的专注于软件人才培养的机构，十分注重学生的动手能力，首先在环境上就学校就营造“上学就像上班”的氛围，同时教学过程中采用企业真实项目，培养学生动手和项目开发能力，使得学生毕业即能胜任软件企业的开发工作，同时学校还推出“技能加学历”的双证双轨制教育模式，让学生掌握IT技能的同时，还可以获得大学学历证书和国家职业资格认定证书，完全解决了毕业学员就业的后顾之忧，使南方学子成为一个企业急需的全面、高端、专业IT人才。