珠海千家企业“用工荒” 政府推出入户政策吸引技术人才

据了解，珠三角地区年后企业“用工荒”，许多重点用工企业在网上设立招聘专区，设置“一对一”就业服务专员，创建技术人才绿色通道。在珠海招聘现场了解到一些企业对于IT技术类的人才需求比较大，例如：软件测试人员、PHP、系统工程师应用软件等各类技术人才的需求。不少现场招聘人员还提到企业比较注重工作经验、专业技能级别方面熟悉，可见技术方面的人才是比较抢手的，而开设各种绿色通道“直通车”吸引人才，就一定能招到人才吗？显然这是个未知数。

为缓解企业用工燃眉之急，增加城市对外来、本地人才员的吸引力，珠海市政府近年来推出了技术人才及其它工种招调入户优惠政策，目前已有2659名上述人员成为珠海市民。事实上，不少企业在过年前就联系好专学IT技术方面的职业学校，提前做好人才的储备，像南方IT不仅仅是在春节前被各大企业提前预定毕业生，在春节后，同样有不少企业联系南方IT招聘各专业的IT技术毕业生，软件开发工程师、电子商务工程师等专业是很受欢迎的。因此，南方IT的毕业生可以成功就业，而企业又招到满意的人才。

这不是一场单纯的招聘会，它反应了“大批大学生找不到工作”，而“企业却招不到”，很明显的一个矛盾体。学历是块敲门砖，学历是块敲门砖，但小砖也能敲破门，企业招聘的目的不是学历，而是需要能尽快上手工作并能给公司创造价值的人。相对于高校毕业生，有扎实的技能及经验的职业生则比较受企业的青睐。所以高中或中专毕业生对于自己的选择大学还是职业教育一定要深思熟虑。

部分信息来源光明日报