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●专业特长:人力资源管理专业,丰富的企业管理经验。擅长理论与案例相结合为学生讲授《职业素养》课程;以提高学生的就业竞争力、培养职业人素养为目标。
●执教理念:挖掘学生知识的需求点,传授学生渴求的知识;营造老师授课轻松、学生听课愉快的课堂氛围。
很开心能加入南方IT这个大家庭,在这几年的时间里,有付出,同时也有很大的收获。收获了“老师”这个高尚而伟大的尊称。但如何做才能配得上“老师”这个尊称?作为一名就业指导老师,又该如何做才能成为一位合格的就业指导老师?是把每周安排的课时上完就可以了吗?不!要成为一名合格的就业指导老师,当然这样是远远不够的。我个人认为要做好这份工作必须要做好如下几点:
第一、要不断学习新的知识,在这个瞬间万变的世代只有不断的充电学习、不断的更新自己的知识,才能为学生带来新的知识,也只有这样学生才会对就业指导的课程感兴趣。第二、要懂得用人单位的用人需求(包括专业知识、行为习惯、职业素养),把这些企业的用人需求分析给学生听,让学生明白为什么要上就业指导课?上就业指导课的好处是什么?第三、理论与案例相结合的授课模型让学生通俗易懂。第四、用心的去关心每一位学生,让学生感受到学校这个大家庭的温暖。特别是对个别成绩较差的学生,更要特别的关注,令这些学生不会因为自己的学习能差点而感到自卑。第五、心怀感恩的去教导学生,因为你想别人怎样对你,你得先怎样对别人。只要怀着感恩的心去教学生,自然而然学生也会变成一个懂得感恩的人。这就是典型的言传身教吧。第六、心态一定要好!自己一定是一个充满正能量的老师,才能教出积极向上的、朝气蓬勃的学生。第七学会在学生的身上找优点并给予赞美,从而树立学生的自信心。以上是我从事职业教育事业半年来的一点点心得,除了以上几点相信还有很多需要不断提升的空间。在以后的日子里为培养出更多优秀的准职业人、为了成为一名合格的就业指导老师我将会加倍努力,不断修炼自己。
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