南方IT社团建设之明确社团的作用

       年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。校园的蓝天下每年都会迎来无数可爱的新同学，学校的各类社团也会吹响招新的号角广纳新成员，新同学们在各类社团招新人员的鼓动和说服下，怀着好奇又激动的心情进入社团。他们问我，社团到底该不该进，我理直气壮地告诉他们，应该进的。有人说，在社团无非就是开开例会，打打杂，其实没学到什么；也有人说，在社团结识了很多人，得到了很多锻炼。

       建立社团的目的本来是为了丰富学生的课余生活，通过一定的专项活动提高同学们的综合素质。而由于种种原因，有些参加了社团的大学生们并没有学到什么东西。这是什么原因呢？第一社团管理者的水平参差不齐。一个团队关键的是它的领导者。而一个好的社长首先应该有责任心，以热情、积极的态度对待社团工作。第二社团的领导者必须是擅长协调和沟通的人。不仅要注重内部的协调沟通，又要花心思经营社团和其他部门的合作关系。社团领导者应该让每位成员都认识到自己是社团不可或缺的一员，给他们充分发挥的机会，使他们的积极性和潜能得到大发挥，并让“团结就是力量“成为社团活动的理念。第三优秀的社团领导人应该是一个有创造力、并善于规划和实践的人。学校每年都会举办很多社团活动，可真正办出水平的并不多，这和社团领导者的工作态度或能力有很大的关系。第四社团的成员没有尽到作为社团一员的责任。力的作用是相互的，我们给了多少力，社团就会给我们多少力。倘若当时我们能用心为部门出谋划策，每个人都做好自己的本职工作，发挥我们团队的力量，我想，我们的社团活动一定也会不同凡响。

       世界上没有两片相同的叶子，人也一样。不同的人对待事情的看法也都各异。我们相信，有些人从没有参加过任何社团，但他一样很成功。但是，我们更相信，那些在社团里表现出色的学生们，走出校园后的他们一样可以在社会的大流中脱颖而出。大学是让我们充分发挥和成长的地方，在这里，我们学会分析和解决问题，我们获得的除了书本知识之外，更重要的是，综合素质的提高。

      在我们看来，加入一两个社团，并为社团的发展慷慨地贡献自己的力量，这是每位很多大学生必上的一课。从喜爱自己所属的社团，到为社团贡献力量，后还可能成为社团的领导者，其实我们能收获很多东西。第一能够锻炼和提高我们解决问题的能力。无论是作为社长，还是社员，我们都会在工作中碰到很多困难。举一个简单的列子。部门举办活动需要用多媒体教室。这个程序是怎样的呢？若是借学校的教室，那就需要写书面申请，交至学校相关负责人处签名，再找开门的大叔即可。但若是要向教学楼开门的那位铁面无私的大爷借教室，那可就没那么容易了。可有些人却能很轻易就借到教室了。这就是沟通能力的问题了。第二能够丰富我们的学校生活。大学当然是以学习为重心，但是，学生不能只是学习书本知识。在确保完成学习任务之余，能够加入社团，组织或参加一些有意义的活动，我们的生活会更加丰富多彩。第三能够扩大我们的交际圈。所谓多个朋友，多条路走。充分利用社团的条件，多去结交一些其他班级或学校的朋友，不但可以提高自己的交际能力，而且能够为自己赚得更多的人气。若大家能为同一个目标而努力，那势必会增进友谊，收获很多快乐。第四能够为以后步入社会打下基石。你的社团经历是简历中不可或缺的一部分，也是你找工作时可以好好利用的砝码。另外，在以后的工作中，从社团活动中学到的为人处世之道一定可以派上用场。关键是，学会触类旁通。

       后，借用丘吉尔首相的一句名言总结：不要问社团给你带来了什么，而要问你为社团贡献了什么。希望我们之后的同学们都能够利用好社团这个平台，好好锻炼和提高自己。也祝愿校园里美丽的横幅永远靓丽。