南方学子被多家企业上门“提亲”，且“聘礼”给得都不低！

      近几日小编眼睁睁地目睹了一场场人才争夺大战。许多企业像似约好般，手持聘礼、提出礼金来向我大南方的学子“提亲”，这不，前两天几家企业大领导人刚走，今日珠海金智维信息科技有限公司的总经理、中山市锐点软件科技有限公司 技术副总亦闻风而来。 

       其中珠海金智维信息科技有限公司是深圳市金证科技股份有限公司旗下子公司。公司致力于IT运维产品的研发与创新，拥有丰富的产品体系。公司规模大、工作环境好、制度成熟，待遇好！是许多IT界的人才向往的企业。

      金智维企业与我院合作已多年，每一年都会提前到我院进行人才的预定，与企业领导人金总相谈得知，往年从我院到其企业工作的学子现今发展得都非常好与很稳定，期间由于有些学生拥有过高的技术水平，被第三方公司以3倍的工资挖走，毕业2年不到的他们如今身价高达20W以上！如今随着企业的扩大发展，需要招揽更多的专业人才，为此早早到我院预定，就怕来晚了，学子已被他人抢走！

学生尚未毕业就被“定亲”

      近几年南方IT的毕业生一直都是企业争抢的对象。每年4、5月份，毕业季还未来临，学子就已被“提前预订”、“抢购一空”，成了用人企业竞相争抢的“香饽饽”。企业表示就算是等上两个月他们毕业也愿意，就是要先留住人才！

     “大多企业实习期的起薪已达到或超过4K以上，为了留住人才，企业不仅提高了薪酬待遇，还对岗位的发展空间作出承诺。”就业中心蒙老师介绍说，学校通过日益增强的办学实力和教学质量，努力把优质企业引进校园，让学生不出校门就能找到满意的工作，而且岗位不再以多来衡量，而是以精、优、稳来确定。学校的种种就业保障就是为了让毕业生能从容自信地挑个好“婆家”。

校企合作“零距离”对接

       现在，许多企业会根据自己的需求从一线培养骨干人才，在他们看来，这比空降兵更实用。相对于一些高学历、欠缺行业实际经验的人才，大部分企业更喜欢操作能力强、有专业知识背景的人才。

       其中珠海金智维信息科技有限公司金总经理对我院学生的表现给予了高度评价，对我院学生能力与个人素质表示充分的肯定。我院学子的踏实能干、吃苦耐劳，专业知识牢固，有上进心、工作认真、有理论有技能，完全符合企业的用人要求。感谢我院为企业提供如此专业有能力的员工。同时金总还表示今后将会进一步加强合作，实现校企双赢。

       由于学校毕业生越来越抢手，学校对前来招聘的企业也逐步提高了门槛，企业规模、工作环境、工资福利待遇等，都成为学校考察企业能否进校招聘的重要条件。学校就业办刘先斌主任说：“很多学校为了帮助学生就业，没少跑腿，经常到其它省市开拓就业门路。而南方IT的学子恰恰相反，因为在社会有良好的口碑，许多合作多年的企业都非常认同从南方IT走出去的学生，往往快到毕业季学生还没正式毕业就被有实力的知名企业预定了。”

      酒香不怕巷子深，而我大南方的学子技术持身不怕没伯乐、没平台。所以希望还在在读的学子们静下心好好的将专业技能学好，不断提升自我素质修养。未来的就业何惧！